Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Умение самостоятельно и профессионально принимать грамотные решения
Планирование работы, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений
Умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, вести деловые переговоры, публично выступать
Умение анализировать ситуацию, выявлять проблемы, ставить цели, контролировать и оценивать эффективность деятельности подчиненных
Навыки презентаций, публичных выступлений
Умение устанавливать контакт с собеседником, вести процесс переговоров;
Практический опыт подбора персонала на любые вакансии, в том числе опыт проведения массового найма в сжатые сроки;
Владение приемами адаптации вновь принятого персонала в компании

Должностные обязанности:
Обеспечение процесса и контроль реализации целей и функций офиса
Участие в формировании стратегического и тактического планов развития
Установление взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами
Контроль работы отдела продаж, отдела реализации и маркетинга с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в регионе
Содействие обучению и обучение менеджеров по продажам, менеджеров по персоналу
Разработка, согласование и контроль бюджета
Осуществление стратегического и тактического планирования развитие компании в регионе
Ведение ежедневной, еженедельной, ежемесячной статистической отчетности
Осуществление оперативного руководства сотрудников, проведение оценки эффективности работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы

Условия работы:
5-тидневная рабочая неделя, система коммерческого стимулирования, соц. пакет в рамках компании